◇ 감독 대상 온라인 유통업체 전체에서 법 위반 196건 적발
◇ 실태조사 결과, 대부분 비정규직이고 이직율도 높게 나타남
□ 고용노동부(장관 이재갑)는 코로나19로 인한 비대면 경제 활성화로 배송량이 급증한 주요 온라인 유통업체* 대상으로 지난 9월 말부터 근로감독을 실시하고, 그 결과를 발표했다.
* 택배사의 경우 판매업체의 상품을 고객에게 전달하는 배송업무만을 수행하는 반면, 온라인 유통업체는 제조사로부터 직접 상품을 매입하여 물류센터에 보관하다 배송하는 구조
< 근로감독 배경 >
□ 택배기사의 과로가 사회적으로 문제가 된 가운데, 택배업계와 유사한 구조로 되어 있는 온라인 유통업체의 경우도 배송량이 급증하여 노동자들의 과로와 안전이 우려됐다.
* 온라인 유통업체 대상 근로감독은 필수노동자 보호를 위해 이미 발표한 「필수노동자 안전 및 보호 강화 대책(‘20. 10. 6. 발표)」에 포함
□ 이에 대표적인 온라인 유통업체(3개 사) 물류센터와 배송캠프를 대상으로 노동관계법 준수 여부를 중점적으로 점검했다.
○ 이와 함께 고용형태, 근로시간, 배송물량 등 업무여건에 대한 실태조사도 진행했다.
< 근로감독 결과 >
□ 근로감독 대상 온라인 유통업체 전체에서 총 196건의 노동관계법 위반(근로기준 분야 46건, 산업안전보건 분야 150건)이 적발됐다.
○ 근로시간 및 휴게시간에 대해서는 일부 사업장에서 법 위반이 있는 것으로 나타났다.
- A 사업장의 경우 코로나19로 배송량이 급증한 시기에 일시적으로 1주 12시간 이상 연장근로를 하고 있는 것으로 확인됐고, (근로기준법 제53조 위반)
- 온라인 유통업체로부터 물류센터 운영을 위탁받은 B 사업장은 다음날 근로일까지 11시간 연속하여 휴게시간을 보장하지 않은 사실이 확인됐다. (근로기준법 제59조제2항 위반)
* B 사업장은 「기타 운송관련 서비스업」으로 근로시간 특례업종에 해당하여 특례도입을 합의한 경우 1주 12시간 이상 연장근로가 가능하나, 근로일 종료 후 다음 근로일 개시 전까지 11시간 이상의 휴식시간을 주어야 함
○ 기초노동질서와 관련해서는 감독 대상 전체에서 연장․휴일근로수당, 연차휴가수당 등을 일부 미지급한 것으로 확인됐다.
○ 아울러, C 사업장의 경우는 물류센터의 포장․출고 등 업무를 하청업체에 위탁하고서도 하청업체 노동자를 직접 지휘․감독하여 불법파견으로 적발됐다.
□ 산업안전보건법 위반은 총 150건이 확인됐다.
○ 물류센터 내 컨베이어․자동 동력문 등 위험설비에 대한 안전보건조치를 위반하여 총 39건을 사법처리했다.
- 특히, 신선식품 배송을 취급하는 일부 물류센터의 경우 냉동창고에서 작업하는 근로자의 동상 등 건강장해 예방조치* 미실시 및 밀폐공간(냉동창고) 작업시 주의정보**가 제공되지 않는 점을 적발하여 사법처리하고 시정명령했다.
* 원활한 혈액순환을 위한 운동지도, 따뜻한 물 제공, 젖은 작업복 즉시 환복 조치 등
** 밀폐공간 내 작업시 감시자 배치, 해당 설비의 출입문이 임의로 잠기지 않도록 조치 등
○ 또한, 안전보건교육 및 건강진단 미실시, 소음에 대한 작업환경측정 미실시 등 총 93건에 대해 과태료(2억6천여만원)를 부과했다.
- 그중 물류센터 내에 많이 근무하고 있는 일용직 노동자에 대한 건강진단 미실시가 다수 적발됐는데,
- 고용형태상 일용직 등과 같은 비정규직이라 하더라도 사실상 계속 근무하는 노동자에 대해 건강진단을 해야 함에도 이를 제대로 이행하지 않은 것이 확인됐다.
< 업무여건 실태조사 결과 >
□ 근로감독을 진행하면서, 온라인 유통업체 배송기사 및 물류센터 노동자 4,989명을 대상으로 고용형태, 근로․휴게시간, 배송물량 등 업무여건에 대해 온라인 실태조사를 병행했다. (「붙임」참조)
○ 배송기사․물류센터 업무 종사자 모두 대부분 비정규직으로 고용관계가 불안정하고, 이직율도 높은 것으로 나타났다.
○ 배송기사의 1일 근무시간*은 8~12시간이라는 응답이 대다수로 택배기사보다는 상대적으로 짧은 것으로 나타났다.
* ▴온라인 유통업체 배송기사 : 8~12시간(84.3%), 12시간 이상(8.3%)
▴택배기사 : 8~12시간(22.3%), 12시간 이상(76.3%)
< 향후 조치계획 >
□ 고용노동부는 이번 근로감독 결과에 대해 노동관계법 위반사항에 대해서는 신속하게 시정지시하고,
○ 근로감독 및 업무여건 실태조사 결과를 토대로 업계 관계자 등과 간담회를 통해 노동환경을 개선하도록 지도해 나갈 계획이다.
□ 김대환 근로감독정책단장은 “이번 근로감독은 코로나19가 지속되는 상황에서 비대면 일상을 유지하는데 핵심적인 역할을 담당하는 필수노동자들을 보호하기 위해 실시한 것”이라고 하면서,
○ “근로감독 및 업무여건 실태조사 결과를 토대로 유통 관련 배송업무 종사자들의 과로와 안전 문제가 개선될 수 있도록 지속적으로 지도․점검을 해 나갈 계획이다.”라고 밝혔다.
온라인 유통업체 노동자 업무여건 실태조사 결과 |
|
실태조사 개요 |
|
|
|
|
(시기) ’20. 11. 4.(수) ~ 11. 13.(금) (대상) 감독 대상 온라인 유통업체(3사) 배송기사․물류센터 근로자 4,989명 응답 (단위: 명)
(방법) 모바일 설문조사 (주요 조사내용) 고용형태, 근로시간, 휴게시간, 배송물량 등 |
1 배송기사 |
1. 고용형태 등
❶ (고용형태) 기간제 근로자 등 ‘계약직’ 비중이 높게 나타남
구 분 |
일용직 |
계약직(기간제 근로자) |
정규직 |
응 답 |
2.5% |
84.5% |
13.0% |
❷ (월 평균 보수) 월 평균 ‘200~300만원’을 받는다는 응답이 가장 높고, ‘300~400만원’ 응답이 다음으로 높게 나타남
구 분 |
200만원 미만 |
200~300만원 |
300~400만원 |
400만원 이상 |
응 답 |
1.0% |
68.1% |
29.1% |
1.8% |
❸ (근속기간) 평균 ‘1년 미만 근무한다’는 응답이 가장 높고, ‘1~3년 근무한다’는 응답이 다음으로 높게 나타남
구 분 |
1년 미만 |
1~3년 |
3~5년 |
5년 이상 |
응 답 |
66.1% |
19.2% |
8.9% |
5.8% |
2. 근로시간
❶ (일주일 근무일수) 성수기․비성수기 모두 ‘5일 근무한다’는 응답이 가장 높고, ‘6일 근무한다’는 응답이 다음으로 높게 나타남
구 분 |
4일 이하 |
5일 |
6일 |
7일 |
성 수 기 |
9% |
66.9% |
22.7% |
1.4% |
비성수기 |
0.5% |
79.1% |
20.1% |
0.3% |
❷ (일 평균 근무시간) 성수기․비성수기 모두 ‘8~10시간 근무한다’는 응답이 가장 높고, ‘10~12시간 근무한다’는 응답이 다음으로 높게 나타남
구 분 |
6시간 미만 |
6~8시간 |
8~10시간 |
10~12시간 |
12~14시간 |
14시간 이상 |
성 수 기 |
2.2% |
5.2% |
44.1% |
40.2% |
7.0% |
1.3% |
비성수기 |
3.3% |
7.2% |
47.7% |
37.6% |
3.5% |
0.7% |
❸ (주 평균 야간근로일수) 정규 근무시간이 주간 근무인 경우 성수기․비성수기 모두 ‘야간근로를 하지 않는다’는 응답이 더 높게 나타남
구 분 |
하지 않음 |
야간근로를 하고 있음 |
||||||
합계 |
1일 |
2일 |
3일 |
4일 |
5일 |
6일 이상 |
||
성 수 기 |
92.2% |
7.8% |
0.9% |
1.8% |
0.6% |
1.2% |
2.1% |
1.2% |
비성수기 |
91.9% |
8.1% |
2.7% |
0.9% |
0.3% |
0.9% |
2.7% |
0.6% |
3. 배송 업무
❶ (일 평균 배송시간) 성수기․비성수기 모두 ‘8~10시간이 소요된다’는 응답이 가장 높고, ‘10~12시간’ 응답이 다음으로 높게 나타남
구 분 |
6시간 미만 |
6~8시간 |
8~10시간 |
10~12시간 |
12시간 이상 |
성 수 기 |
2.8% |
15.2% |
52.8% |
27.2% |
2.0% |
비성수기 |
4.3% |
17.9% |
54.4% |
22.9% |
0.5% |
❷ (일 평균 배송물량) 성수기․비성수기 모두 ‘200~300개를 배송한다’는 응답이 가장 높고, ‘100~200개’ 응답이 다음으로 높게 나타남
구 분 |
100개 미만 |
100~200개 |
200~300개 |
300~400개 |
400~500개 |
500개 이상 |
성 수 기 |
25.9% |
27.4% |
33.5% |
11.5% |
1.0% |
0.7% |
비성수기 |
27.2% |
30.4% |
36.2% |
5.5% |
0.7% |
- |
❸ (방문 가구수) 성수기․비성수기 모두 ‘100~200곳에 배송한다’는 응답이 가장 높고, ‘100개 미만’ 응답이 다음으로 높게 나타남
구 분 |
100곳 미만 |
100~200곳 |
200~300곳 |
300~400곳 |
400곳 이상 |
성 수 기 |
34.9% |
60.6% |
4.0% |
0.3% |
0.2% |
비성수기 |
35.9% |
61.9% |
1.9% |
0.3% |
- |
❹ (급증물량 해결) 성수기에 배송물량이 급증하는 경우에도 ‘본인이 연장근로 등을 통해 직접 배송한다’는 응답이 가장 높게 나타남
구 분 |
본인이 모두 배송 |
회사 지원 |
동료․가족 도움 |
기타 |
응 답 |
50.4% |
45.4% |
0.7% |
3.5% |
4. 휴게시간
❶ (휴게시간) 실제로 부여받은 1일 휴게시간에 대해서도 ’1시간‘ 이라는 응답이 가장 높게 나타남
구 분 |
30분 |
1시간 |
1.5시간 |
2시간 이상 |
응 답 |
24.5% |
67.9% |
5.3% |
2.3% |
❷ (휴게시간 사용) 휴게시간을 자유롭게 사용할 수 있는지에 대해서는 ‘자유롭게 사용한다’는 응답이 다소 높게 나타남
구 분 |
자유롭게 사용함 |
자유롭게 사용하지 못함 |
응 답 |
54.6% |
45.4% |
❸ (점심식사) 일주일 동안 배송업무 중에 ‘점심식사를 하지 못한 경우가 있다’고 응답한 경우가 더 높게 나타남
구 분 |
점심식사를 하지 못한 경우가 있음 |
없음 |
||||
합계 |
1회 |
2~3회 |
4~5회 |
6회 이상 |
||
응 답 |
52.3% |
10.4% |
23.2% |
15.2% |
3.5% |
47.7% |
- 배송업무 중 점심식사는 ‘식당에서 먹는다’는 응답이 가장 높고, 일부는 ‘배송차량 내’ 또는 ‘편의점 등’에서 해결한다고 응답
구 분 |
식당 |
배송 차량 내 |
편의점 등 |
기타 |
응 답 |
38.7% |
29.9% |
17.6% |
13.8% |
물류센터 업무(포장․출고) 종사자 |
1. 고용형태 등
❶ (고용형태) 기간제 근로자 등 ‘계약직’이 가장 많고, ‘일용직’이거나 ‘정규직’인 경우도 일부 있음
구 분 |
일용직 |
계약직(기간제 근로자) |
정규직 |
응 답 |
21.3% |
67.8% |
10.9% |
❷ (월 평균 보수) 월 평균 ‘200~300만원’을 받는다는 응답이 가장 높고, ‘200만원 미만’ 응답이 다음으로 높게 나타남
구 분 |
200만원 미만 |
200~300만원 |
300~400만원 |
400만원 이상 |
응 답 |
36.0% |
56.5% |
6.8% |
0.7% |
❸ (근속기간) 평균 ‘1년 미만 근무한다’는 응답이 가장 높고, ‘1~3년’ 응답이 다음으로 높게 나타남
구 분 |
1년 미만 |
1~3년 |
3~5년 |
5년 이상 |
응 답 |
60.8% |
33.0% |
5.3% |
0.9% |
2. 근로시간
❶ (일주일 근무일수) 성수기․비성수기 모두 ‘5일 근무’한다는 응답이 가장 높고, 일부는 ‘4일 이하 근무’ 또는 ‘6일 근무’하는 경우도 있음
구 분 |
4일 이하 |
5일 |
6일 |
7일 |
성 수 기 |
27.2% |
57.5% |
14.6% |
0.7% |
비성수기 |
19.1% |
73.8% |
6.9% |
0.2% |
❷ (일 평균 근무시간) 성수기․비성수기 모두 ‘8~10시간 근무’한다는 응답이 가장 높고, ‘6~8시간 근무’ 응답이 다음으로 높게 나타남
구 분 |
6시간 미만 |
6~8시간 |
8~10시간 |
10~12시간 |
12~14시간 |
14시간 이상 |
성 수 기 |
2.9% |
13.2% |
71.6% |
11.1% |
1.0% |
0.2% |
비성수기 |
3.4% |
17.7% |
70.3% |
7.9% |
0.6% |
0.1% |
❸ (주 평균 연장근로일수) 성수기․비성수기 모두 ‘연장근로를 한다’는 응답이 더 높게 나타남
구 분 |
하지 않음 |
연장근로를 하고 있음 |
||||||
합계 |
1일 |
2일 |
3일 |
4일 |
5일 |
6일 이상 |
||
성 수 기 |
21.9% |
78.1% |
13.1% |
13.8% |
14.8% |
8.8% |
20.0% |
7.6% |
비성수기 |
33.8% |
66.2% |
18.3% |
12.8% |
9.2% |
4.9% |
16.9% |
4.1% |
❹ (주 평균 야간근로일수) 정규 근무시간이 주간 근무자인 경우 성수기․비성수기 모두 ‘야간근로를 하지 않는다’는 응답이 높게 나타남
구 분 |
하지 않음 |
야간근로를 하고 있음 |
||||||
합계 |
1일 |
2일 |
3일 |
4일 |
5일 |
6일 이상 |
||
성 수 기 |
94.7% |
5.3% |
1.4% |
0.6% |
0.4% |
0.4% |
1.9% |
0.6% |
비성수기 |
94.8% |
5.2% |
1.4% |
0.4% |
0.6% |
0.3% |
1.9% |
0.6% |
2. 휴게시간
❶ (휴게시간) 실제로 부여받은 1일 휴게시간에 대해서도 ’1시간‘이라는 응답이 가장 높게 나타남
구 분 |
30분 |
1시간 |
1.5시간 |
2시간 이상 |
응 답 |
4.4% |
88.2% |
6.6% |
0.8% |
❷ (휴게시간 사용) 휴게시간을 자유롭게 사용할 수 있는지에 대해서는 ‘자유롭게 사용한다’는 응답이 높게 나타남
구 분 |
자유롭게 사용함 |
자유롭게 사용하지 못함 |
응 답 |
70.3% |
29.7% |
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